FIXED MINDSET VS GROWTH MINDSET

FIXED MINDSET VS GROWTH MINDSET

Fixed Mindset VS Growth Mindset

Mindset atau cara berpikir manusia merupakan hal yang unik dan luar biasa. Setiap orang memiliki cara pandangnya masing-masing mengenai hidup dan setiap kejadian yang dialaminya. Hebatnya, cara berpikir seseorang bukan hanya ada di dalam kepalanya saja, namun sangat berpengaruh dalam setiap tindakannya. Cara berpikir seperti apakah yang terbaik?

“Once your mindset changes, everything on the outside will change along with it.” ― Steve Maraboli

Para pakar menyebutkan bahwa mindset terbagi menjadi dua, yaitu Fixed Mindset VS Growth Mindset. Apa pengertian dari keduanya?

FIXED MINDSET adalah cara pikir seseorang yang menganggap kecerdasan merupakan hal yang tetap dan statis.  Mereka percaya bahwa kemampuan, kecerdasan, dan bakat yang mereka miliki hanya berkembang di saat mereka kecil saja, sehingga ketika mereka dewasa mereka merasa tidak mungkin lagi untuk meningkatkannya. Mereka merasa diri mereka sudah cukup pintar sehingga mereka merasa tidak lagi perlu untuk mencari tahu hal baru.

Sedangkan GROWTH MINDSET adalah cara pikir yang berkembang. Orang dengan cara pikir ini percaya bahwa kecerdasan dan bakat dapat ditingkatkan melalui usaha dan pembelajaran. Mereka selalu merasa diri mereka butuh untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuannya.

Apa saja perbedaan keduanya?

Fixed Mindset:

  • Percaya kecerdasan dan bakat itu statis
  • Tidak mau mencoba hal baru
  • Tidak mau mempelajari hal lain
  • Mudah menyerah
  • Mengira orang lain lebih hebat darinya
  • Tidak berani mengambil resiko
  • Mengabaikan feedback dari orang lain
  • Melihat feedback sebagai kritik pribadi
  • Merasa terancam dengan kesuksesan orang lain
  • Menyembunyikan kekurangan agar tidak dihakimi oleh orang lain
  • Percaya bahwa berusaha tidak ada artinya

 

Growth Minsdet:

  • Selalu ingin belajar hal lain
  • Berusaha lebih keras untuk belajar
  • Salalu ingin mencoba hal baru
  • Mencari cara lain jika menemukan kesulitan
  • Tidak mudah menyerah
  • Berani ambil resiko
  • Percaya bahwa kecerdasan dapat ditingkatkan
  • Percaya bahwa usaha mengarah pada kemampuan
  • Melihat feedback sebagai sumber informasi
  • Menjadikan feedback sebagai kesempatan untuk belajar
  • Bersedia menerima tantangan
  • Menjadikan kesuksesan orang lain sebagai sumber inspirasi

 

Apabila Anda selama ini merasa bahwa diri Anda cukup nyaman dengan kemampuan Anda saat ini dan enggan untuk belajar hal-hal baru, mungkin saja Anda memiliki cara berpikir Fixed Mindset. Tidak ada yang salah apabila Anda merasa nyaman dengan pengetahuan dan kemampuan Anda saat ini. Namun perubahan dalam hidup ini tidak mungkin dapat kita hindarkan begitu saja.

Mari kita lihat kembali apa yang telah terjadi 3 tahun terakhir ini. Kejadian besar yang mengubah hampir semua negara yang ada di dunia ini, yaitu pandemin Covid-19. Banyak bisnis yang pada akhirnya menyerah dengan keadaan, namun ada juga bisnis-bisnis baru yang justru muncul di tengahnya. Apa yang membedakan keduanya? Yang membedakan keduanya adalah mindset mereka. Pemilik bisnis yang memutuskan untuk menyerah mungkin telah mengerahkan segala cara untuk bertahan. Namun pemilik bisnis yang memutuskan untuk berani membuat bisnis baru memiliki Growth Mindset, sehingga ia cepat beradaptasi dengan keadaan dan melihat peluang di dalamnya.

Cara berpikir ini bukan hanya berpengaruh pada perubahan besar tersebut. Perubahan kecil namun begitu cepat seperti teknologi juga amat membutuhkan orang-orang yang memiliki cara pikir Growth Mindset untuk bertahan dan bersaing di dalamnya. Dengan growth mindset, Anda akan senantiasa berusaha belajar hal-hal baru, mengasah kemampuan dan keterampilan Anda, dan terus menambah wawasan Anda. Hal ini sangat baik untuk Anda terapkan dalam hidup Anda, bisnis Anda, pekerjaan, maupun kehidupan sosial Anda.

Terutama apabila Anda seorang pemilik bisnis yang memiliki orang-orang dalam organisasi Anda, tentu membuat tim dalam organisasi Anda menjadi seorang yang memiliki mindset GROWTH akan sangat baik untuk kemajuan perusahaan Anda. Growth Mindset merupakan cara berpikir yang perlu dilatih dan diasah, salah satunya melalui pelatihan Softskill yang intens dan khusus.

KAFILA CONSULTING memiliki modul pelatihan KHUSUS untuk membangun mindset dan kepribadian personal individu dalam organisasi Anda menjadi personal yang memiliki GROWTH MINDSET yaitu modul pelatihan PERSONAL DEVELOPMENT AND BUILDING HIGH ACHIEVEMENT TEAMWORK.  Hubungi 0812-9505-3566 untuk informasi lebih lanjut.

No Comments

Post A Comment